根據企業發展需求，現誠聘以下人員：
【招聘崗位】：
商務人員：2名 月薪2000-3500元
職位要求：大專以上學歷，女性，18-35歲，具備市場推廣策劃能力、良好的執行能力和團隊合作精神、思路敏捷、有較強的說服力并且責任心強，熟練掌握常用辦公軟件的應用。
簡歷接收郵箱:gsycxxkj@163.com
一、商務部工作職責
商務部主要崗位內容為人力資源管理和公司質量體系認證和管理，施工外包，商品采購，行政，輔之以部分其他事務。
二、商務部經理崗崗位職責
商務部經理崗位職責：
1、擬定和修改公司各項制度和章程并使之不斷完善，與時俱進，對企業管理起到積極的推進作用。
2、人員招聘、人才儲備、錄用、轉正、異動、離職等重要環節的參與與評審。
3、審核繳納、發放薪資、社保、績效、福利情況。
4、負責公司各部門績效管理，績效考核制度的起草與裝訂，和各部門負責人緊密配合，通過有效的績效管理辦法促進公司更好地經營與發展。
5、協調處理工作產生的勞資糾紛。
6、監督和統籌各部門的員工培訓，審核培訓情況、培訓獎懲等培訓事項。負責商務部員工培訓，使之具備崗位所需的知識和技能。
7、總體控制人力成本，有效的節約成本。
8、審核績效考核情況，進行績效考核結果分析，解答績效考核相關問題等相關績效管理問題，進行績效面談。、
9、公司質量體系的管理及審核、質量體系的裝訂改版。
10、公司施工項目的外包發起、談判、選定、結款、供應商庫的建設等外包相關事宜。
11、領導交辦的其他事宜。
商務部副經理崗位職責：
一、對員工考勤、員工出差車票預訂、員工出差地賓館預訂、公司臨時用車租賃、環境衛生檢查、辦公環境維護、公司固定資產及辦公、衛生用品維護、對外宣傳的相關板塊（微信公眾平臺、網站、企業郵箱等）的維護、商品采購、庫存管理、貨物配送、函件收發、庫存管理等涉及及以上只能崗位人員進行管理。
二、人資部分
1、員工入職離職手續的辦理。
2、新聞稿的審核發布。
3、員工檔案的管理。
4、員工通訊錄的完善更新。
5、員工社保的辦理。
6、公司活動經費的村存入，登記，公布。
7、招聘相關工作（電話預約、渠道選擇、人員甄選、面試安排等）。
8、負責傳達、召集公司會議；負責會議簽到和會議記錄；負責起草、整理和按規定發放公司會議記要負責傳達、通知公司相關會議時間和議程。
9、負責公司內部文件的發放、登記、保管和存檔；負責外來文件的手機、整理、等級和存檔。
10、各種培訓相關工作、培訓記錄的準備、督促提交、建檔、通知等。
11、員工工資核算。
12、公司活動的策劃。
13、新員工入職對于企業文化及規章制度的培訓。
14、公司各類活動、會議照片的采集和圖片新聞整理發布。
15、新人座位的安排。
16、領導交代的其他事務。
|
